F-controll könyvelőiroda

Cafeteria 2012

Keretszabályok:
• 500.000 Ft éves keret munkavállalónként. E feletti keret esetén juttatások értéke x 1,19-re  27% EHO-t kell fizetnünk
 

Keretszabályok:
• 500.000 Ft éves keret munkavállalónként. E feletti keret esetén juttatások értéke x 1,19-re  27% EHO-t kell fizetnünk
• ezt a keretet időarányosan kell néznünk akkor ha a munkavállaló éven belül kezd dolgozni
• adómérték: 1,19-szeresének 16 %-a, és 10 % EHO ez összesen 30,94%
• Internetköltség elszámolása megszűnik
• üdülési csekk kikerült a rendszerből

• Széchenyi Pihenőkártya: 3 különböző alszámlát tudunk majd kezelni:
o szálláshely kártya számlájára utalt éves max. 225.000 Ft
o vendéglátás kártyára utalt éves max. 150.000 Ft
o szabadidő kártya számlájára utalt éves maximum 75.000 Ft (szabadidő eltöltés, rekreáció)
• Étkezés támogatása:
o munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztás 12.500 Ft-ig és /vagy
o Erzsébet utalvány: fogyasztásra kész étel vásárlására jogosít 5.000 Ft-ig
 

Nem lett módosítva: önkéntes nyugdíjpénztár, egészségpénztár, önsegélyező pénztár, helyi bérlet és iskolakezdési támogatás. Külön elemként felhívnánk figyelmüket a koczkázati életbiztosítás lehetőségére, erről részletesebben az Adómegtakarítási tippek rovatban olvashatnak.

Nem számít bele az 500.000 Ft-os keretbe:
Adómentes elem: sporteseményekre szóló belépőjegy 50.000 Ft/év.

Végtörlesztés támogatása
részletesebben írtunk erről  külön cikkben az Adózás rovatban